Bons Salários e Oportunidades de Crescimento nos restaurantes e Fast Foods

Nos Estados Unidos, os setores de restaurantes e fast food são conhecidos pela sua elevada procura de trabalhadores.

Se você procura um lugar com ambiente mais ameno e com menos experiência, McDonald’s, Burger King, Starbucks e muitas outras redes de fast food são ideais.

Estas empresas oferecem salários competitivos e oportunidades de acesso imediato ao mercado de trabalho com oportunidades de desenvolvimento.

Ganhos em restaurantes e fast food

Os salários na indústria de fast food variam dependendo da função e da localização.

Os trabalhadores da cadeia de fast food podem esperar ganhar salários médios de US$ 11 a US$ 15 por hora no atendimento ao cliente e no trabalho na cozinha.

Por outro lado, os cargos de gestão e super cargos normalmente pagam mais, chegando a US$ 20 por hora ou mais, dependendo da rede e da região.

Aqui estão algumas funções comuns e seus salários médios:

Caixa: ganha $ 11 a $ 13 por hora.

Trabalho de cozinha: Os salários variam de US$ 12 a US$ 14 por hora, dependendo da experiência e do restaurante.

Supervisor de turno: ganha US$ 15 a US$ 20 por hora.

Gerente de restaurante: O salário para este cargo pode variar de US$ 50.000 a US$ 70.000 por ano, dependendo da rede e localização.

Por que vale a pena trabalhar em restaurantes e fast food?

Horário de funcionamento flexível: Uma das maiores vantagens de trabalhar em uma rede de fast food é a flexibilidade.

Muitos colaboradores podem optar por trabalhar em meio período, à noite ou nos finais de semana, o que é ideal para quem precisa conciliar trabalho com estudo ou outras responsabilidades.

Avanço rápido: mesmo que você comece em uma posição inicial, poderá avançar para uma posição de gerenciamento em um curto período de tempo.

Cadeias como McDonald’s e Starbucks oferecem programas de treinamento que treinam os funcionários em habilidades de liderança que podem aumentar salários e benefícios.

Benefícios e incentivos: Muitas redes como a Starbucks oferecem seguro saúde, descontos para funcionários e até ajuda a pagar a faculdade.

Além disso, redes como Chipotle e Five Guys oferecem bônus de desempenho e outros incentivos para funcionários em tempo integral.

O que preciso para começar?

A boa notícia para quem deseja entrar no setor de fast food é que, na maioria dos casos, não é necessária experiência prévia.

Ainda assim muitas empresas oferecem treinamento prático, o que significa que você pode aprender qualquer função enquanto recebe pagamento adiantado. Aqui estão algumas das habilidades que evoluíram:

Por tanto com excelente comunicação: Se você lida diretamente com os clientes, as habilidades de construção de relacionamento com o cliente são essenciais.

Trabalho em equipe: Os restaurantes são caracterizados pela diversidade e a capacidade de trabalhar com outras pessoas é crucial para o sucesso.

Flexibilidade: Estar disposto a trabalhar em vários turnos, incluindo noites e fins de semana, pode aumentar sua empregabilidade e ajudá-lo a crescer dentro da empresa.

Como evitar golpes de procura de emprego

Embora o fast food anuncie oportunidades de emprego, é importante ter cuidado com ofertas fraudulentas. Como não ser enganado:

Contudo inscreva-se diretamente no site da empresa: Muitas redes de fast food, como McDonald’s e Burger King, possuem painéis de empregos onde você pode se inscrever diretamente, reduzindo o risco de fraude.

Evite ofertas que pareçam boas demais para ser verdade: um salário exorbitante ou a promessa de emprego garantido sem entrevista podem ser indícios de fraude.

Não forneça informações pessoais a uma empresa sem confirmação: nenhuma empresa legítima jamais solicitará seu número de Seguro Social ou informações bancárias.

Mais restaurantes encontrados

Caixa e Atendimento ao Cliente: Responsável por receber pedidos, processar pagamentos e garantir a satisfação do cliente. Esta função requer excelentes habilidades de comunicação e foco em um serviço excelente.

Chef: Responsável pela preparação dos pratos de acordo com os padrões do restaurante. Algumas redes, como Wendy’s e Chipotle, passaram por treinamento especializado para garantir que os alimentos sejam preparados com segurança e qualidade.

Gerente de Operações: Supervisionar os funcionários, seguir os procedimentos do restaurante e garantir a mais alta qualidade no atendimento ao cliente. Contudo este geralmente é o primeiro passo em uma carreira gerencial.

Gerente de restaurante: Para aqueles que desejam ir além, um gerente de restaurante oferece responsabilidades adicionais, como o gerenciamento geral da unidade. Essa função inclui supervisionar a equipe, gerenciar estoque, metas de vendas e garantir que tudo corra bem.

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